Accompagnement en prestations conseils Ressources Humaines

Recrutement & Marque employeur

Attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs
Développer sa marque Employeur

Diagnostic Social

Audit Social des pratiques RH,
Mise en conformité des obligations légales,
Etude des contrats de travail, fiches de postes,
Etude & Analyse de la stratégie de rémunération 
Respect des procédures disciplinaires
Dénonciation d’usages et Avantages individuels acquis

Réalisation d’enquête suite à signalement ou suspicion de harcèlement moral ou sexuel

Prévention

Prévention et gestion des situations conflictuelles

Exemple : Prévenir les agissements sexuels et sexistes au travail, les RPS

Projets RH

Transfert de paye, diversité, Inclusion, Nouvel SIRH,
Changement de convention collective

Accompagnement post acquisition et diagnostique de vente d’entreprise

Réalisation de l’audit social, Information des partenaires institutionnels.

Gestion du personnel

Accompagnement dans la gestion des carrières (entretiens annuels, entretiens professionnels, carrière des séniors)

Conduite des Relations sociales

Organisation des élections professionnelles,
Assistances aux réunions de Comité Social d’Entreprise

Rédactions de documents officiels

Règlement Intérieur,
Charte Informatiques, égalité, diversité, codes d’éthiques.
Elaboration de Décisions Unilatérales d’entreprises, accords d’entreprises avec les élus du CSE